По данным статистики, таких работодателей, которые преимущественно являются субъектами малого и среднего предпринимательства, насчитывается около сорока тысяч. Подобное решение призвано снизить финансовую нагрузку на предпринимателей без ущемления трудовых прав работников.
Возможность продлить действие СОУТ для производств с опасными и вредными условиями труда отсутствует. Занятые на таком производстве сотрудники сохранят все необходимые компенсации и льготы.
Глава Минтруда РФ в публичных заявлениях подтверждает курс на сохранение безопасности работников при одновременном снижении нагрузки на работодателей. Если в отношении предприятия ещё не были поданы декларации соответствия условий труда действующим требованиям законодательства, то срок действия результатов специальной оценки будет продлен на следующий год.
Проект Постановления Правительства РФ подразумевает продление срока действия результатов СОУТ до конца 2023 года. При этом, действующее законодательство уже допускает проведение однократной спецоценки для допустимого и оптимального классов условий труда. Порядок предусматривает подачу декларации, действующей бессрочно, оставляя плановую процедуру СОУТ только для тех рабочих мест, которые по результатам спецоценки классифицированы как вредные и опасные, при условии, если их доля не превышает 20% от всех рабочих мест на предприятии.
Напомним, что в марте 2023 года ожидается введение упрощенного варианта проведения СОУТ для субъектов малого предпринимательства, являющихся микропредприятиями. Он предполагает самостоятельное проведение спецоценки внутренней комиссией с присвоением 2 класса условий труда («допустимые условия труда»). Об этом мы писали ранее